REQUISITOS:
- Profesional de la carrera de Administración, Ing. Industrial o carreras afines.
- Manejo de herramientas como: Excel, Power BI y Nisira.
- Experiencia mínima de 3 años.
- Opcional: contar con licencia de conducir.
FUNCIONES:
- Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes hasta la coordinación de entrevistas y evaluaciones.
- Administrar y actualizar la base de datos del personal, incluyendo contratos, renovaciones, bajas y documentación legal.
- Elaborar y procesar la planilla de pagos, controlando asistencia, horas extras, licencias y descuentos.
- Monitorear y reportar indicadores de gestión (rotación, ausentismo, capacitación, etc.).
- Elaborar reportes e informes para la gerencia, con datos y recomendaciones sobre la gestión del talento.
OFRECEMOS:
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
- Clima laboral basado en el respeto y la mejora continua.