Requisitos:
Profesional en Administración, Psicología, Contabilidad, Relaciones Industriales o carreras afines.
Mínimo 1 año de experiencia en el área de Recursos Humanos o administración de personal.
Conocimientos básicos de legislación laboral.
Manejo de Excel a nivel intermedio.
Manejo de sistemas de planillas o sistemas administrativos (deseable).
Disponibilidad para residir o trabajar bajo régimen en campamento.
Funciones:
Apoyar en la administración del personal de la sede Olmos.
Llevar el control de asistencia, tardanzas y descansos del personal.
Apoyar en los procesos de contratación, renovación de contratos y legajos del personal.
Mantener actualizada la documentación laboral de los trabajadores.
Apoyar en el registro y control de incidencias para planillas.
Coordinar procesos de inducción al personal nuevo.
Brindar soporte en actividades de bienestar del personal en el campamento.
Apoyar en la atención de consultas del personal relacionadas con temas laborales.
Coordinar con las diferentes áreas para la correcta gestión administrativa del personal.
Apoyar en actividades internas, capacitaciones y comunicaciones del área de RR.HH.